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문항 개발
K-NCS
직업기초 능력검사
직군별 커스터마이징이 가능한 신뢰롭고 타당한 검사
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KATB
적성검사
설공적인 업무 수행에 필요한 지적 잠재력을 측정하는 검사
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분야별
전공·상식검사
각 분야 전문가들이 엄격한 기준으로 출제하는 전공·상식 검사
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NCS 기반 직업기초능력검사
Point 1. 문항개발
NCS 영역별 분류체계 및 행동지표, 정의에 의거하여 타당한 문항을 개발합니다.
고객사의 조직 및 사업특성, 직무상황을 반영한 문항을 개발합니다.
직무에 따라 필요한 학습능력, 지적 잠재력을 고려한 문항을 개발합니다.
고객사의 조직 및 사업특성, 직무상황을 반영한 문항을 개발합니다.
직무에 따라 필요한 학습능력, 지적 잠재력을 고려한 문항을 개발합니다.
Point 2. 영역선택
채용분야별 필요 직무역량에 따라 직업기초능력의 하위영역을 선택합니다.
Point 3. 문항구성
지원자의 능력을 신뢰롭고 타당하게 측정할 수 있는 문항으로 구성합니다.
영역별 문항수 및 검사 시간은 고객사와 협의하여 조정할 수 있습니다.
영역별 문항수 및 검사 시간은 고객사와 협의하여 조정할 수 있습니다.
공통 요인
의사소통능력
수리능력
문제해결능력
직군별 요인
자원관리능력
기술능력
정보능력
조직이해능력
CHECK! KIRBS 직업기초능력검사 문항의 특징
NCS 정책 충실반영
· NCS 정의에 근거한 문항개발
· 직무 상황에 필요한 사고능력 및 실무능력 측정
자료의 직무 맥락화
· 실제 직무 맥락에서 활용되는 자료형식 제시
문항소재 및 자료 다양화
· 언어자료, 표, 그림, 도면 활용
· 성별/배경/연령 등 편파성 배제
철저한 문항 검토
· 엄격한 기준으로 전문가가 문항 검토
문제은행식 문항 관리
· 다양한 문항정보로 구성된 문제은행식 관리
맞춤형 문항 개발
· 영역, 주제, 난이도 고려하여 고객사 맞춤형 문항개발 가능
적성검사
성공적인 업무 수행에 필요한 지적 잠재력 측정을 통해
기업에 필요한 직무 인력 선발, 배치, 전환, 상담 및 교육 훈련 용도로 활용 가능합니다.
기업에 필요한 직무 인력 선발, 배치, 전환, 상담 및 교육 훈련 용도로 활용 가능합니다.
CHECK! KIRBS 적성검사의 특징
학력수준에 따른 검사 구성
수시 문항 업데이트
심리/교육학 전문가 개발
전공·상식검사
각 영역 전공 교수들과 구성된 출제 및 자문위원 풀(Professor Pool System)을 활용, 표준화된 절차에 따라 문항 출제
문항 개발
문항 감수
최종 검사지 구성
CHECK! KIRBS 전공·상식검사의 특징
분야별 전문가와
검사 개발 전문가 확보
검사 개발 전문가 확보
·다양한 전공 영역별 출제 및 자문위원 풀(Professor Pool System) 보유
> 전문성 및 내용 타당성 확보
·교육/심리학 기반 검사 개발 전문가 확보
> 최신 검사 기법 및 연구 방법론을 활용하여 검사 개발 및 구성
엄격하고 구조화된
검사 개발
검사 개발
· 타당도와 신뢰도 높은 문항 개발
· 적절한 난이도, 변별력 유지
· 문항의 편파성(성별, 지역) 배제
· 진부한 형태의 문항 지양
· 측정오차 최소화